Beschreibung
Unser Talent-Aquisition-Team sucht nach einem motivierten und engagierten Junior-Recruiter, um die Recruiting-Prozesse zu optimieren.
Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Stellenausschreibungen und Interviews
* Identifizierung geeigneter Talente durch gezielte Direktansprache
* Positives Candidate Journey durch klare Kommunikation und professionelle Betreuung
* Fundierte Auswahlentscheidungen mit den Hiring Managern
* Planung und Begleitung von Jobmessen und anderen Recruiting-Events
Voraussetzungen
* Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium mit wirtschaftlichem Fokus
* Erste Einblicke in die HR-Welt durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit, idealerweise im Recruiting
* Erfahrung aus einer kommunikationsstarken Tätigkeit, zum Beispiel im Sales oder im Kund:innenkontakt
* Zahlreiche Vorteile wie Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte
Qualifikationen
* Hohe Leistungsfähigkeit im Recruiting
* Schnelle und präzise Entscheidungsfindung
* Exzellentes Kommunikationsverständnis
* Gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools
Benefits
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
* Atmosphäre eines jungen Teams
* Umfassende Unterstützung durch das Recruitment-Team