Ihre Aufgaben:
* Einkauf und Beschaffung von Materialien in dem zu verantwortenden Einkaufsfeld Medizin mit den Warengruppen Medizinische Geräte, Hilfs- und Verbrauchsmaterial, Labor, Therapiegeräte unter Beachtung des öffentlichen Vergaberechts & interner Richtlinien
* Routiniert führen Sie Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen durch und dokumentieren diese strukturiert
* Eigenverantwortliche Beschaffungsmarkt- & Produktrecherche, deren Bewertung & Zusammenfassung von Bedarfen zur Optimierung der Einkaufskonditionen
* Bearbeitung von Bedarfsanforderungen und Bestellungen in unserem E-Procurement-System sowie Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
* Mitarbeit in einkaufsinternen Projekten und Maßnahmen (z.B. Warengruppenmanagement, LkSG, Nachhaltigkeitsprojekte, Kostenoptimierungen, etc.)
* Entwicklung von Einkaufsstrategien im Dialog mit den Fachbereichen und der Einkaufsgemeinschaft, um neue Standards zu etablieren und pragmatischen Lösungen zu finden
Das zeichnet Sie aus:
* Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit nachgewiesener Berufserfahrung und Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, Medizintechnik)
* Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Klinikeinkauf bzw. im medizinischen Umfeld sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Vertrags- und Vergaberecht sind erforderlich
* Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management bei komplexen Beschaffungsvorgängen im Bereich Medizin(-technik) ist wünschenswert
* Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Starkes Organisationstalent sowie analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Beschaffungsprozessen mit einer Hands-On-Mentalität
* Service- und Kundenorientierung, verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
* Attraktive Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9a oder 9b abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (
* Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
* Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant & viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Jobrad Leasing)