Das Unternehmen VetPartners ist das erfolgreiche Praxis-Netzwerk von Tierärzten für Tierärzte und wurde 2015 von der Tierärztin Jo Malone in England gegründet. Heute arbeiten mehr als 12.000 Mitarbeitende an mehr als 850 Standorten in ganz Europa. VetPartners hat sich zum Ziel gesetzt, großartige Arbeitsplätze zu bieten und sich auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Teams zu konzentrieren. Zu VetPartners Deutschland gehören derzeit bundesweit 23 Tierarztpraxen und das zentrale Team in München. Wir wachsen kontinuierlich und deshalb suchen wir dich für unser Team! Für unser zentrales Team suchen wir in München in Teilzeit einen Recruiting Specialist (m/w/d): Du bist im Recruiting zu Hause, gehst gerne proaktiv auf Kandidat:innen zu und hast Spaß daran, mit Führungsteams und Fachbereichen zusammenzuarbeiten? Dann komm zu uns! Als Recruiting Specialist verantwortest du den gesamten Auswahlprozess, entwickelst gemeinsam mit den Verantwortlichen der Praxen und der Personalabteilung die passende Suchstrategie, definierst Anforderungsprofile und sorgst für eine zielführende Kandidatensuche. Active Sourcing gehört für dich selbstverständlich dazu. Auch auf Karrieretagen, Hochschulmessen und Recruiting-Events trittst du als Gesicht unseres Unternehmens auf und baust unser Netzwerk gezielt aus. Zudem bringst du dich aktiv beim Recruiting von Führungskräften und Geschäftsführungen ein. Die Abstimmung aller Maßnahmen erfolgt eng mit dem People Manager. Deine Aufgaben Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung Proaktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über relevante Plattformen und Netzwerke Konzeption und Umsetzung von Suchstrategien gemeinsam mit den Verantwortlichen der Praxen und der Personalabteilung (Scoping, Suchkanäle, Ansprache, Auswahlprozess) Sparring mit Führungskräften zur Definition von Rollenprofilen und Auswahlkriterien Präsenz auf Karrieretagen, Hochschulmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen – nach Absprache auch punktuell – sowie aktive Vernetzung mit Hochschulen im In- und Ausland Unterstützung beim Recruitment von Führungskräften und Geschäftsführungen für die Praxen Enge Abstimmung mit dem People-Manager zur Koordination aller Recruiting-Aktivitäten Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Talentpools Dein Profil Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in einer Personalberatung Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen; offen für Veränderungen und souverän im Auftreten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Events, Messen und Karrieretage – in Teilzeit gut planbar und nach Absprache Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile die Dynamik eines erfolgreichen Unternehmens im wachsenden Tiergesundheitsmarkt Start-up-Flair – mit Unterstützung aus anderen VetPartners-Ländern familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team eine marktgerechte Vergütung, ein attraktives Benefitspaket und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit eine sehr gut strukturierte Einarbeitung für die ersten Monate Möglichkeit auf hybrides Arbeiten Kontaktinformationen Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und möglichem Startdatum an peopleteam@vetpartners.de