CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Main-Airport-Center) oder Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Prozessmanagement.
Als Teil des HR-Business Support Teams arbeitest du eng mit der Leitung zusammen mit dem Ziel der Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Du unterstützt bei der Optimierung und Harmonisierung aller Prozesse innerhalb der HR-Abteilungen in unserem Headquarter und unserem Standort bei Berlin.
In MS Excel erstellst Du Reports und Auswertungen und bereitest die Ergebnisse in in Form einer Präsentation auf.
Du bist zuständig für die Recherche in verschiedenen Themen im Bereich der Digitalisierung und präsentierst anschließend Deine Ergebnisse zur Entscheidungsfindung.
Du unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten und auch bei allgemeinen administrativen Aufgaben der Abteilung.
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) für noch mindestens zwei Semester in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Bereich Human Ressourcen und dem Prozessmanagement sammeln.
Du hast gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und hast idealerweise schon mit KI gearbeitet.
In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.
Ein hilfsbereites und motiviertes HR-Team, das sich viel Zeit für Deine Einarbeitung nimmt und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Dich hat
Flexible Arbeitszeiten und offene Türen
Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in
Strukturierte Einarbeitung
Flache Hierarchien in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen mit sehr guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
Gute Anbindung mit dem ÖPNV (S-Bahn S8 + S9, Gateway Gardens, Bus Haltestelle 61)
Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.