Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Verantwortung
Verantwortung für einen definierten Produktionsbereich einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung der MitarbeiterSicherstellen des Produktionsprogramms in Bezug auf Quantität, Qualität und Wirtschaftlichkeit in Abstimmung mit der ProduktionssteuerungPlanen und Sicherstellen der Kapazitäten einschließlich der Personaleinsatzplanung sowie der Qualifizierung der MitarbeiterAbsichern und Weiterentwickeln der Prozesse nach den gültigen qualitativen und regulatorischen Anforderungen (z.B. Gefährdungsanalyse, Arbeitssicherheit) in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenOptimieren des zu verantwortenden Produktionsbereiches und der Prozesse unter Nutzung von Lean Methoden (KVP, 5S, Arbeitsplatzergonomie etc.) und des Shopfloor-ManagementsBegleiten der Einführung neuer Produkte und Produktionsprozesse in die Produktion Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes technisches Studium oder Fortbildung zum Meister mit mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung oder vergleichbarIdealerweise Erfahrung in der disziplinarischen Führung von MitarbeiternHervorragende technische Kenntnisse in den Fertigungstechnologien wie z.B. Kleben, Laserschweißen, Kunststoffschweißen, TampondruckErfahrung in der modernen Personaleinsatz- und SchichtplanungBetriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Verständnis für Kennzahlen und die eingesetzten SteuerungssystemeLean-Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Shopfloor-Management wünschenswertStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher EinsatzbereitschaftKommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit andere Menschen zu begeistern Wir bieten Ihnen:
Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle LebenslagenAttraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden ArbeitenBreites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenArbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
