3PAGEN, gegründet 1954, hat sich zu einem führenden Multi-Channel Versandhändler in Europa entwickelt. Seit 2016 sind wir Teil der internationalen Damartex Group. Sie ist einer der führenden Einzel- und Versandhändler in Europa für die Zielgruppe 55+. Unsere Mission: On Seniors' Side. Wir bilden gemeinsam mit Coopers of Stortford (Großbritannien) und Vitrine Magique (Frankreich) die „Home & Lifestyle Division“. Mit einer cleveren Multi-Channel-Strategie bringen wir Produkte aus den Hauptkategorien Deko, Haushalt, Küche und Gesundheit auf den deutschen, österreichischen und französischen Markt.
Du behältst den Überblick und packst auch selbst mit an? Dann werde Teil unseres Logistikteams und gestalte unsere Abläufe aktiv mit.
Deine Aufgaben
1. Unterstützung im täglichen Logistikbetrieb und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
2. Überwachung und Steuerung unserer IT-Systeme (LVS/WMS)
3. Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Excel-Auswertungen
4. Prozess- und Datenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Logistikprozesse
5. Koordination und Steuerung eines externen Logistikdienstleisters
6. Operative Mitarbeit im Lager bei Bedarf – du weißt, wie es auf der Fläche läuft
7. Perspektive: Schrittweise Übernahme von Steuerungsaufgaben im Lagerleitstand (Packerei & Kommissionierung)
Das bringst du mit
8. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Logistikbezug (Spedition, Handel, Logistik o. Ä.)
9. Erste Berufserfahrung im logistischen Umfeld von Vorteil
10. Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie IT-Affinität
11. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
13. Motivation und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung
Unser Angebot an dich
14. Eine verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive
15. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
16. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
17. 30 Tage Urlaub kalenderjährlich
18. Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
19. Offene Kommunikation auf allen Ebenen und gelebte "open door policy"
20. Fahrradleasing und Mitarbeitervorteilsprogramm
21. Mitarbeiterparkplatz sowie gute ÖPNV Anbindung
22. Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten