Pflege von Stammdaten in HR-Systemen und Erstellung von Auswertungen
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
Betreuung der Mitarbeiter in administrativen HR-Angelegenheiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen