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Mitarbeiter (w/m/d) für onlinekommunikation und digitales

Kiel
CDU Landtagsfraktion Schleswig-Holstein
Mitarbeiter
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Die CDU-Landtagsfraktion ist die größte Fraktion im Schleswig-Holsteinischen Landtag und stellt zugleich die Regierungsfraktion. Sie stellt in der seit Juni 2022 laufenden 20. Wahlperiode 34 der 69 Landtagsabgeordneten. Aufgabe der Fraktionsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern ist es, die Abgeordneten der Fraktion bei ihrer parlamentarischen Arbeit für die Schleswig-Holsteinerinnen und Schleswig-Holsteiner zu unterstützen. Als Regierungsfraktion trägt die Landtagsfraktion die Arbeit der schwarz-grünen Regierungskoalition unter der Führung von Ministerpräsident Daniel Günther.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze die CDU-Landtagsfraktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit als

Mitarbeiter (w/m/d) für Onlinekommunikation und Digitales

Die Stelle ist auf die Dauer der 20. Wahlperiode befristet.
Arbeitsplatz ist das Landeshaus in Kiel, das einzige Parlament Deutschlands direkt am Meer!

Aufgaben
* Zuarbeit im Bereich der Online-Kommunikation und das Verfassen von Texten für die Homepage sowie die Social-Media-Kanäle,
* Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Foto-, Video- und Grafikmaterial,
* Fotografische und mediale Begleitung von Veranstaltungen und Terminen,
* Technische Unterstützung bei Videokonferenzen, Livestreams usw.
Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Bachelorstudium,
* Erste (Berufs-)Erfahrungen im Bereich der Onlinekommunikation und Social Media
* Erste Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung, im Grafikdesign und in der Fotografie,
* Digitale Affinität,
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit,
* Spaß an der Arbeit im Team.
Wir bieten
* Mitarbeit in einem engagierten und kreativen Team mit vielen Freiheiten und kurzen Entscheidungswegen,
* Einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der es Dir ermöglicht, neue Dinge auszuprobieren und zu entwickeln
* Eine gute technische Ausstattung und Innovationsbereitschaft des Arbeitgebers,
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TvL),
* Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
* Ein bezuschusstes Jobticket sowie die Möglichkeit eines HanseFit-Abos.

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