Wir sind Obungi aus Hamburg - Spezialist für Data, Analytics und AI Cloud Solutions und einer der TOP-Microsoft Partner in Deutschland!
Agil, hochmotiviert und stets am Zenit des technologischen Fortschritts entwickeln wir individuelle Lösungen auf Basis leistungsstarker Microsoft Cloud Technologien : von Menschen, für Menschen – nutzbar, gewinnbringend und innovativ. Ganz nach unserem Motto: Happy Data. So begleiten wir Groß- und Mittelstandsunternehmen aller Branchen auf ihrem Weg zur Data Driven Company. Das ist unsere Mission und dafür suchen wir dich als Verstärkung für unser dynamisch wachsendes Team!
Dann übernimm in unserem HR-Team die Verantwortung für den Bereich Recruiting. In dieser Rolle gestaltest du unseren gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, entwickelst wirkungsvolle Recruiting-Strategien und stärkst unser Employer Branding – als zentrale Schnittstelle zwischen Talenten, HR, Marketing und unseren Fachbereichen.
Du bestimmst deinen Arbeitsort: Home-Office-Regelung, ca. 1x pro Woche triffst du deine Kolleg:innen im Hamburger Büro (du darfst aber natürlich auch 5 Tage die Woche kommen) und bist regelmäßig für Kennenlerntage oder Onboardings vor Ort
Wir gehen auf deine Arbeitszeitvorstellungen ein: flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeitmodell
Uns ist dein Ausgleich zur Arbeit wichtig: Kooperation mit dem Urban Sports Club, kostenloses Beratungsangebot für Mental Health (Fürstenberg Institut), 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche
Wir möchten dich fördern: bezahlte Fortbildungen & Zertifizierungen, individuelle Weiterbildungen, Einsatz modernster Technologien
Bei uns steht der Teamspirit an erster Stelle: flache Hierarchien, mehrtägige Offsite-Events im Ausland, Team-Events, konstruktiver und ehrlicher Umgang miteinander, großartige Menschen mit einer tollen Firmenkultur
Wir sorgen uns um dein Wohl: Frisches Obst, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Schorlen und auch das Feierabend-Bier), Candy Bar
Dein Weg zur Arbeit ist uns wichtig: zentraler Standort zwischen Alster und Hamburg Hauptbahnhof, Jobrad oder HVV-Zuschuss
Als Teil unseres HR-Teams bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich.
Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der Geschäftsführung ab
Die Planung und Umsetzung unserer Kennenlerntage sowie die Gestaltung eines strukturierten Onboardings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
Zudem erstellst du regelmäßige Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und hältst dich durch Markt- und Wettbewerbsanalysen über relevante HR-Trends auf dem Laufenden
Zusammen mit dem Marketing-Team arbeitest du daran, unser Employer Branding (Karriereseite, LinkedIn, Kununu, etc.) kontinuierlich weiterzuentwickeln
Darüber hinaus übernimmst du weitere spannende Projekte
Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Die gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sind dir gut vertraut
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift