Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten. Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte. de und proliance. ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.300 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen.Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 80-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben.Als Head of Sales bist maßgeblich daran beteiligt, das Wachstum voranzutreiben. Unser Ziel ist es, ein Umsatzwachstum von über 30-40% zu erreichen und dabei auch das Team weiter auszubauen.AufgabenVertriebsstrategie & Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Umsetzung einer skalierbaren Sales-Strategie für unsere SaaS-Produkte zur Umsatzsteigerung – in enger Abstimmung mit der GeschäftsführungFührung und Entwicklung: Leitung unseres aktuell 7-köpfigen Sales-Teams (SDRs & Sales Manager) mit Fokus auf Performance, Coaching und TeamkulturPipeline- & Performance-Management: Steuerung der Sales-Funnel-Optimierung, datengetriebenes Forecasting und KPI-Tracking mit direktem Reporting an die GeschäftsführungGo-to-Market & Business Development: Verantwortung für einen effektiven und nachhaltigen Go-to-Market-Funnel in einem KMU-fokussierten Markt mit Deal Cycles von 4-6 Wochen mit Fokus auf Outbound- und Full-Cycle SalesWachstum & Skalierung: Strategische Weiterentwicklung des Teams und Recruiting neuer TalenteHands-on Leadership: Aktive Unterstützung im operativen Vertrieb und Vorbildfunktion für das TeamCoaching & Training: Förderung der Sales Skills und Weiterentwicklung des TeamsQualifikationErfahrung & Leadership: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales im Start- oder Scale-up-Bereich (davon 3+ Jahre in Führungsrolle)Strategisches Sales-Management: Tiefgehendes Verständnis für Go-to-Market-Strategien, KPI-gesteuerte Vertriebssteuerung und nachweisbare Erfolge im Full-Cycle-SalesNachgewiesene Erfolge: Track Record im Aufbau und Skalieren von Vertriebsteams sowie in der Erschließung neuer KundensegmenteDatengetriebene Entscheidungsfindung: Erfahrung mit Sales-Forecasting, KPI-Optimierung und datenbasierten VertriebsstrategienTechnische Affinität: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Tech-Stacks zur Automatisierung und EffizienzsteigerungHands-on-Mentalität: Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Planung mit operativem Engagement zu verbindenLeidenschaft für Wachstum & Vertrieb: Begeisterung für die Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien, Identifikation neuer Marktpotenziale und Steuerung nachhaltiger UmsatzsteigerungBenefitsEigenverantwortung: Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag und großen Handlungsspielraum beim Aufbau eines wachsenden UnternehmensbereichsUnbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits wie Firmenfitness via Wellpass und MitarbeiterrabatteWeiterbildungsangebot: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle WeiterbildungenWork-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und WorkationTeamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des TeamgeistesOffice-Wellbeing: Ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs WelcomeSicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem MarktpotenzialInteressiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind schon sehr auf deine Unterlagen gespannt! Bitte teile uns dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit.Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird. #J-18808-Ljbffr