Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Mitarbeiter/in im Psychosozialen Dienst im PEDNET-LC-Projekt (m/w/d) Einsatzbereich Kinderheilkunde I Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12698 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std. Vertragsart Befristet Befristung 30.06.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 11 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
Versorgung & Patientenmanagement:
1. Mitversorgung von 3-5 pädiatrischen Patienten/Patientinnen pro Woche mit post-infektiösen Syndromen, wie zum Beispiel Long-COVID, mit Fokus auf psychosozialer Teilhabeberatung, sozialmedizinischer Einschätzung und familienzentrierter Unterstützung
2. Erhebung psychosozialer/sozialmedizinischer und teilhabeorientierter Daten im Rahmen des PEDNET-LC-Registers
3. Unterstützung und Beratung im Rahmen von Rehabilitationsanträgen oder Hilfsmittelberatung sowie Erstellung von Nachteilsausgleichen oder Anträgen für finanzielle Unterstützung
4. Kooperation mit Sozialpädiatrischen Zentren (SPZ), Schulen, Kitas, Ausbildungsstellen, Rehaeinrichtungen und anderen externen Partnern
Koordination & Netzwerkbildung:
5. Unterstützung beim Aufbau und Ausbau eines regionalen multiprofessionellen Versorgungsnetzwerks
6. Identifikation und Rekrutierung zusätzlicher Long-COVID-Anlaufstellen in NRW sowie Mitwirkung an einer regionalen Versorgungskarte
7. Beteiligung an regionalem Austausch mit Betroffenenvertretungen, Berufsverbänden und politischen Entscheidungsträgern
Kommunikation & Qualitätssicherung:
8. Aktive Teilnahme an digitalen und Präsenztreffen des PEDNET-LC-Konsortiums
9. Beitrag zur monatlichen Berichterstattung an die Projektkoordination und Beantwortung von Rückfragen
10. Teilnahme am PEDNET-LC-Schulungsprogramm für psychosoziale Fachkräfte
Forschung & Entwicklung:
11. Mitwirkung bei multizentrischen Studien im Bereich Long-COVID und psychosozialer Versorgung
12. Unterstützung bei der Aufbereitung von Fallberichten, Datenbereitstellung für Evaluationsstudien (z. B. SHCP) und wissenschaftlicher Dissemination
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
14. Erfahrung im psychosozialen Bereich der Pädiatrie, idealerweise mit Schwerpunkt chronische Erkrankungen / Teilhabe
15. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wissenschaftlichen Projekten
16. Kommunikationsstärke, Empathie und eigenverantwortliches Arbeiten
Freuen Sie sich auf
17. Mitarbeit in einem zukunftsweisenden bundesweiten Projekt an der Schnittstelle von Versorgung, Forschung und Versorgungsentwicklung
18. Ein interdisziplinäres Team aus Kinderärzten/Kinderärztinnen, Psychologen/Psychologinnen, Sportwissenschaftlern/Sportwissenschaftlerinnen, Pflegekräften u. a.
19. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des PEDNET-LC-Projekts
20. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung psychosozialer Versorgungsstrukturen für Kinder mit Long-COVID
21. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
22. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
23. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
24. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
25. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
26. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
27. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
28. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
29. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
30. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
31. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
32. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
33. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
34. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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