Finanzbuchhalter - Forderungsmanagement (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter - Forderungsmanagement (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Attraktive Vergütung in einem zukunftsorientierten Hotelkonzept
2. Moderne Arbeitsplatzumgebung mit stabilen Prozessen
3. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Finance Bereich
4. Teamorientierte Unternehmenskultur und wertschätzendes Umfeld
5. Gute Erreichbarkeit nördlich von München
Ihre Aufgaben als Finanzbuchhalter - Forderungsmanagement (w/m/d)
6. Erstellung und Verwaltung von Deposit-Rechnungen
7. Prüfung, Verbuchung und Nachverfolgung offener Posten
8. Pflege des Forderungsmanagements inkl. Mahnwesen
9. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Klärung von Zahlungsabläufen
10. Unterstützung bei Monatsabschlüssen und relevanten Finanzprozessen
Ihr Profil
11. Erfahrung im Finanz- oder Forderungsmanagement, idealerweise in der Hotellerie oder in Aparthotels
12. Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office
13. Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
14. Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
15. Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein