Leitung einer Filiale
Als Führungskraft sind Sie für eine Geschäftsstelle mit 20-40 Mitarbeitern verantwortlich.
Aufgaben und Ziele
* Die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
* Die Analyse der zentralen Kennzahlen und die Optimierung von Arbeitsabläufen.
* Die Umsetzung von Filialkonzepten und die Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
* Die Führung durch Beispiel und eigenes Engagement anpacken.
* Die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Erforderliche Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung.
* Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
* Übertarifliches Gehalt.
* Neutraler Firmenwagen mit Tankkarte und Full Service.
* Volle Verantwortung für Kennzahlen und Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung.
* Vergünstigte Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern.
* Das Vergünstigte Deutschlandticket.
Sicherstellen Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt. Wir legen Wert auf eine transparente Unternehmenskultur unabhängig vom Geschlecht.