Über uns:
Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Unser Engagement für Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung hat uns zu einem führenden Akteur in unserer Branche gemacht. Mit seinen 75 internationalen Produktionsstandorten, 17 Forschungs- und Entwicklungszentren, 28 Vertriebsbüros und rund 32.000 Mitarbeitenden ist Linamar Partner zahlreicher namhafter Automobilhersteller, führender Lieferanten und Industriekunden.
Deine Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
2. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR- und Abrechnungssystem
3. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Vertragsänderungen
4. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Finanzamt, Behörden)
5. Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Finance
6. Prüfung und Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Bereich Payroll
7. Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und ggf. externen Payroll-Dienstleistern
8. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
9. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Payroll-Bereich
Dein Profil:
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
12. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Paisy) und MS Office
14. Ausgeprägte Zahlenaffinität, Sorgfalt und Diskretion
15. Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
16. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
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