Fascination aviation - Ready to take off! For our long-standing business partner AIRBUS we are looking for you as a new employee of Tintschl Technik GmbH! Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Übergabe an HR Business Partner) Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit den Fachbereichen Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung unserer Recruiting-KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführung von Telefoninterviews, Video- und persönlichen Vorstellungsgesprächen Aufbau und Pflege eines Talentpools Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Niveau) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen oder technischen Umfeld (z. B. Engineering, IT, Industrie) Begeisterung für Active Sourcing und moderne Recruiting-Methoden Professionelle Kommunikationsfähigkeit, sicheres und sympathisches Auftreten Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen; Kenntnisse in Eignungsdiagnostik sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Workday) und Affinität zu Sourcing-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.) Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme durch unseren Kunden Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.