Your Personality:
1. Für die Position ist Erfahrung im Human Resources-Bereich der Hotellerie wünschenswert
2. Sie haben ein Gespür für Menschen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
3. Sie überzeugen mit einer warmen und herzlichen Art und unsere Mitarbeiter:innen stehen für Sie an erster Stelle
4. Mit Ihrer Kreativität finden Sie für jede Herausforderung die richtige Lösung
5. Sie sind ein absolutes Organisationsgenie und stecken Ihr Umfeld mit Ihrer positiven Energie an
6. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Hotelmanagement oder Personalmanagement. Zusätzlich konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im HR sammeln
7. Sie bringen im besten Falle Pre-Opening-Erfahrung mit
8. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Your Passion:
9. Für unsere Mitarbeiter:innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird: ob Zuhörer:in, Berater:in oder Seelsorger:in
10. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt Ihnen am Herzen, daher koordinieren Sie alle Themen rund um Development
11. Als Recruiting Ass finden Sie für jeden Topf den passenden Deckel und sorgen so für volle Teams
12. Egal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents: Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden können
13. Das administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. vorbereitende Lohnbuchhaltung und die Erstellung von Arbeitsverträgen/Zeugnissen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung
Mitarbeiterbenefits
14. Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
15. Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
16. Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
17. Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
20. Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents