Der St. Vinzenz-Hospiz Augsburg e.V. engagiert sich seit 1992 für die Bedürfnisse unheilbar kranker Menschen. Unser Team aus hochqualifizierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden ermöglicht es, dass Sterbende ihren Lebensweg bis zuletzt umsorgt, würdevoll und mit größtmöglicher Lebensqualität gehen können - zu Hause, in Pflegeeinrichtungen oder in unserem stationären Hospiz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Ambulanten Hospizdienstes in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche).
Your Tasks
1. Fachliche und personelle Führung des hauptamtlichen Teams, Organisation
und Dienstplanung
2. Sicherstellung der Erfüllung aller Anforderungen nach §39a SGB V
3. Erstellung von Auswertungen und Berichten
4. Palliativpflegerische und psychosoziale Beratung und Begleitung von schwerstkranken Menschen und ihrem Umfeld in der Häuslichkeit, im Pflegeheim, in Einrichtungen für Menschen mit Teilhabeeinschränkungen oder im Krankenhaus
5. Einsatzkoordination und Anleitung von ehrenamtlichen Hospizbegleitenden
6. Sicherstellung und Teilnahme am telefonischen Rufdienst
7. Aktive Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Our Expectations
8. Abschluss einer Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Pflege, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Gesundheits- und
Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger", "Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger", "Pflegefachfrau/Pflegefachmann", "Altenpflegerin/Altenpfleger"
9. mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Palliativbereich)
10. Abschluss der Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft
11. Weiterbildungen nach §39a SGB V ("Koordination in ambulanten Hospizdiensten" und "Seminar zu Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten") sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
12. Leitungserfahrung (wünschenswert)
13. sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook,
Powerpoint) und digitaler Dokumentation (Software ISPC)
14. Kommunikationsstärke, soziale und administrative Kompetenz
15. Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und Belastbarkeit
16. Führerschein Klasse B
17. Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
18. Identifikation mit der Haltung und den Leitlinien der Hospizarbeit
19. Identifikation mit unseren Zielen als kirchlicher Verein
What We Offer
20. eine sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen, abwechslungsreichen Arbeitsfeld
21. aktive Mitgestaltung der ambulanten Hospizarbeit in Augsburg
22. strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes, fachlich kompetentes Team
23. flexible Arbeits(zeit)gestaltung in Absprache mit der Geschäftsführung
24. Betriebsausflug, Jahresessen, Inhouse-Schulungen, Feste und
Hospitationsmöglichkeiten zur Förderung der Zugehörigkeit und Kollegialität
25. regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen
26. breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Dienstbefreiung für Exerzitien
28. JobRad-Leasing
29. betriebliche Gesundheitsförderung: Das i-gb Gesundheitsangebot
30. Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
einschließlich der kirchlichen Zusatzversorgung
Additional Information
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