Ihre Aufgaben
1. Als beratender Ansprechpartner für Facharbeiter, Führungskräfte als auch Geschäftsführer zu allen Fragen der sicherheitstechnischen Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln sowie Gefahrenstoffen tätig sein
2. Alle Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach §6 ASiG erfüllen
3. Unterstützung der Unternehmensbereiche bei Weiterentwicklung der Sicherheitskultur unter Berücksichtigung des Behavior Based Safety Ansatzes
4. Sicherheitstechnische Bewertungen von Anlagen innerhalb der Produktion sowie Beratung hinsichtlich sicherheitstechnischer und arbeitswissenschaftlicher Aspekte durchführen
5. Sie fungieren als Key-User für die eingesetzte Arbeitsschutzmanagementsoftware Quentic
6. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Dokumentation und Nachverfolgung von arbeitsschutzrelevanten Themen (wie z. B. Gefährdungsbeurteilung, Sicherheitsunterweisung)
7. Bei der Erstellung und Etablierung national gültiger Standards im Arbeitsschutz unterstützend mitwirken
Ihre Qualifikationen
8. Ein Studium der Sicherheitstechnik, Sicherheit- und Gefahrenabwehr oder ein vergleichbares, technisches Studium mit der Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
9. Idealerweise eine Zusatzqualifikationen zum Brandschutzbeauftragten, Strahlenschutzbeauftragten und eine Ausbildung zum internen Auditor nach ISO 19011 mit Zusatzqualifikation nach ISO 45001 oder die Bereitschaft sich dahingehend weiterzubilden
10. Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, als auch Erfahrungen in der Beratung von Fach- und Führungskräften
11. Einen sicheren Umgang mit den gängigen IT-Tools (MS Office, etc.), idealerweise Erfahrungen mit der Software Quentic
12. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Deine Vorteile
14. Haustarifvertrag mit ver.di
15. Unbefristete Festanstellung
16. 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Bezuschussung des Jobtickets
19. Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
20. Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung