Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in unserer Kleinkinderwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter*innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder- und Jugendtreff, das reitpädagogische Angebot "Ross & Racker" sowie das Familienzentrum runden unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf.
Für unser SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in unserer Kleinkinderwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer neu aufgebauten vollstationären Kleinkinderwohngruppe geben wir bis zu 6 Kindern im Alter von 3 bis 9 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung und fördern ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik. Haben Sie Lust den Aufbau dieser Kleinkinderwohngruppe mitzugestalten und Teil eines neuen Teams zu werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir ab Februar tatkräftige Mitarbeitende.
Gemeinsam mit dem Team und der Teamkoordinierung erwarten Sie folgende Aufgaben:
5. Sie begleiten und fördern die Kinder bedarfsorientiert in ihrem Alltag und in ihrer Freizeit.
6. Sie schaffen für die Kinder ein stabiles und sicheres Umfeld für ihre Entwicklung.
7. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Ihren Fachkolleg*innen im Team und greifen bei Bedarf auf unseren interdisziplinären Fachdienst zurück.
8. Sie wirken bei der Erziehungs- und Hilfeplanung mit.
9. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Herkunftssystemen zusammen.
10. Sie kooperieren mit Vertretern von Jugendämtern, Schulen und anderen Externen.
11. Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in und bringen Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe mit.
13. Sie haben Freude an Teamarbeit und haben Lust in diesem Rahmen Verantwortung zu übernehmen.
14. Ihre Empathie und Freude am Umgang mit Kindern zeichnen Sie aus.
15. Sie haben eine große Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen.
16. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen ist professionell.
17. Schicht- und Wochenendarbeit meistern Sie mit Flexibilität.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe