* Arbeiten in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Unternehmen mit viel Raum für Veränderung und Eigenverantwortung
* Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
* Sehr gutes Betriebsrestaurant bei uns am Standort
* Attraktive Vergütung gemäß IG-Metalltarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jobticket, Jobrad, Leasingmöglichkeit mobiler Endgeräte zu vergünstigten Konditionen (Mein MPP)
o Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
o Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Betreuung von Mitarbeitenden, Offboarding
o Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
o Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
o Steuerung der Personaladministration
o Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
o Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
o Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort
o Führung von 4 Mitarbeitenden
o Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
o Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
o Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Tarifwerk der M+E Industrie in Baden-Württemberg
o Erfahrung in der Leitung einer Ausbildungswerkstatt von Vorteil
o Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise