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Wissenschaftliche:r mitarbeiter:in im projekt "intelligent teach + learn: generating study paths" (job-id 30/2025)

Erfurt
Fachhochschule Erfurt
Mitarbeiter
Inserat online seit: 5 Dezember
Beschreibung

Expert:in für Wirksamkeitsmessung gesucht!
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt "Intelligent Teach + Learn: Generating Study Paths" (Job-ID 30/2025)

Vergütung: E 13 TV-L
Umfang: 50%-Teilzeit / 20 Stunden
Befristung: 31.12.2029
Beginn: 01.04.2026

Im Rahmen des Projekts „InTeLeGenS“ entwickeln wir innovative Studienmodelle, die individuelle Lernpfade, Kompetenzorientierung und digitale Lehrformate miteinander verbinden. Deine Aufgabe: Die Konzeption, Durchführung und Auswertung user- und evidenzbasierter Evaluationen - und damit innovative Lehr- und Lernangebote hochschulweit zu etablieren.

Deine Mission

* Du konzipierst, planst und wertest Mixed-Methods-Studien aus.
* Du führst Evaluationen der neu entwickelten Module, Templates und Beratungsinstrumente durch.
* Du entwickelst und aktualisierst ein Indikatorenkonzept zur Wirksamkeitsmessung der Projektmaßnahmen.

Das bringst du mit

* wissenschaftlicher Hochschulabschluss / Master vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie oder Soziologie
* nachgewiesene Erfahrungen mit empirischer Hochschulforschung
* nachgewiesene Kenntnisse in Learning Analytics, Mixed-Methods und Statistik
* hohe Motivation zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Das bieten wir dir

* Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
* flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
* persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Bewerbung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 04.01.2026 über unser Online-Portal : Jetzt bewerben.Wir freuen uns auf Dich!

Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (

Die Auswahlgespräche sind für Ende Januar / Anfang Februar 2026 geplant.

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