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Inserat online seit: 4 Juli
Beschreibung

Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten - den Eigentümern von Arla - und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Bist du ambitioniert, proaktiv und eigenständig mit Erfahrung im Recruiting und Sourcing und suchst nach viel Teamspirit? Werde Teil unseres Talent-Acquisition-Teams und erhalte wertvolle Einblicke in eine globale, dynamische Organisation!Was dich bei Arla erwartetDu übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Auswertung von Persönlichkeitstests.Dein Schwerpunkt liegt auf der gezielten Direktansprache (Active Sourcing) talentierter Kandidaten, vor allem über Plattformen wie Xing und LinkedIn.Du bringst dich aktiv in spannende HR- und Employer-Branding-Projekte ein, z. B. bei internationalen Trainee-Programmen, Hochschulkooperationen oder globalen Initiativen.Du berätst unsere Führungskräfte bei Auswahlverfahren und Recruiting-Strategien und bist dabei ein geschätzter Sparringspartner.Was du mitbringstDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder der Talent Acquisition mit und bist fit im Umgang mit modernen Recruiting-Tools sowie Social Recruiting. Internationale Projekte zu leiten, macht dir Spaß.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgezeichnetes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch runden dein Profil für die Arbeit in unserem internationalen Umfeld ab.Das bieten wirWork-Life-Balance: Arbeiten in einer modernen Umgebung mit der Möglichkeit auch im Homeoffice tätig zu werdenKultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-GesprächenWeiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite KarrieremöglichkeitenNachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken NachhaltigkeitsgedankensStandort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten - verfeinert mit unseren Arla-Produkten - und ein Starbucks-Corner. Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.

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