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Senior projektentwickler:in empfangsgebäude

Berlin
DB InfraGO AG
Projektentwickler
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

1. Washingtonplatz 2, 10557 Berlin
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. Vollzeit (Unbefristet)
5. Job-Ref.: 558685
6. DB InfraGO AG
7. Bauingenieurwesen und Architektur
8. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektentwickler:in Empfangsgebäude (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

9. In dieser Rolle arbeitest du als Senior-Referent:in in einem Projektentwickler:innen-Team von 30 Personen. Du verantwortest ganzheitliche Entwicklungskonzepte für Empfangsgebäude und deren Umfeldflächen, insbesondere hinsichtlich der Nutzungskonzepte, wirtschaftlichen und nachhaltigen Struktur und baulichen Realisierbarkeit
10. Im Fokus deiner Projekte stehen die optimale Nutzung der DB-Grundstücksflächen in einem gesamtheitlichen, nachhaltigen städtebaulichen Entwicklungskonzept sowie die optimale Erreichbarkeit der verschiedenen Verkehrsangebote der DB AG
11. Du hältst das Projekt in der Spur: Die Durchführung von Architektur- und städtebaulichen Wettbewerben, EU-weiten Ausschreibungen von Planungsleistungen (inkl. Vermessung, Gutachten etc.), Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Modellrechnungen gehören zu deinem Aufgabengebiet
12. Mit deiner Kommunikationsstärke arbeitest du eng mit DB-internen und externen Projektbeteiligten zusammen, u. a. DB-Regionalbereichen, Investor:innen und sonstigen Partner:innen der Projektentwicklung sowie dem Eisenbahnbundesamt, Städten und Gemeinden, insbesondere im Hinblick auf Verfahren zur Baurechtsschaffung
13. Durch deinen ganzheitlichen Blick über den Planungsprozess verlierst du nie den Überblick und nimmst sowohl die gesamte Projektkoordination als auch die Bauherrenvertretungsaufgaben für Projektentwicklungen (HOAI, Lph 0 bis 4) wahr
14. Zudem erarbeitest du finanzwirtschaftliche, juristische, technische, denkmalrechtliche und nachhaltige Planungsunterlagen zur Beurteilung von Immobilienentwicklungen für die Umsetzung der Portfoliostrategie der DB InfraGO AG in Abstimmung mit allen beteiligten Fachbereichen
15. Deine Untersuchungsergebnisse versetzen unseren Vorstand in die Lage, innerhalb kurzer Zeit fundierte Entscheidungen zu treffen – du erarbeitest eigenständig Vorstandsvorlagen sowie wirkst aktiv bei der Organisation und dem Einholen von Vorstands- und Aufsichtsratsentscheidungen mit

Dein Profil:

16. Basis deiner Expertise ist ein abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung, Urban Design, Projektentwicklung mit entsprechender Berufserfahrung in Planungs- und Bauprozessen für Sonderbauten sowie in der Durchführung von Wettbewerben mit Kommunen
17. Idealerweise untermauerst du dein technisches und bauliches Praxiswissen mit einer immobilienökonomischen Zusatzausbildung und überzeugst uns mit deinen mehrjährigen immobilienrechtlichen Kenntnissen
18. Du kennst dich mit den relevanten Gesetzen, Normen und Regelwerken aus und weißt, wie du sie anwendest (HOAI/VOB/GEG/BauGB/BauO, DIN, VDE, Ril 813 etc.)
19. Weiterhin bringst du hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze, Kreativität sowie unternehmerisches Denken für die Beratung unserer Kund:innen mit
20. Im Gespräch überzeugst du uns mit deinen umfangreichen Kenntnissen aus den HOAI-Lph 0–4 sowie profunden Praxisbeispielen aus der Immobilien-Projektentwicklung und -steuerung sowie dem Projektmanagement für Bauprojekte
21. Du schaffst es, dein Gegenüber auf Augenhöhe abzuholen, zu begegnen und fachliche Wünsche durch die richtigen Fragen zu ergründen
22. Eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zeichnet dich aus, wobei du sowohl eigenständig als auch im Team arbeitest und dabei über ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen verfügst

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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