Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnÃ1⁄4tziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreibt das SOS-Kinderdorf Vorpommern eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Ebenso bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth vielfältige niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, der FrÃ1⁄4hen Hilfen, der Jugendsozialarbeit sowie der Migrationsberatung an. Die Hilfen zur Erziehung erweitern das Angebot an den Standorten Grimmen und Barth. DarÃ1⁄4ber hinaus stellt das SOS-Kinderdorf Vorpommern im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote fÃ1⁄4r Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung bereit.
FÃ1⁄4r unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin als Kita-Leitung (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kleinsten!
Sie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, ihre Stärken entdecken und ihr Potenzial entfalten? Sie sind ein Organisationstalent mit Herz und Verstand, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und ein engagiertes Team legt? In unserer Kita mit 92 Plätzen und einem Team von 20 Mitarbeiter*innen Ã1⁄4bernehmen Sie als Kita-Leitung im SOS-Kinderdorf Vorpommern eine verantwortungsvolle Rolle. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft fÃ1⁄4r Bildung, Erziehung und FÃ1⁄4hrung in einer wertschätzenden Atmosphäre einzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine Kita, in der Vielfalt, Partizipation und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen.
* Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags: Sie schaffen eine Umgebung, in der Kinder individuell gefördert werden und ihre Potenziale entfalten können â immer in enger Zusammenarbeit mit den Eltern als verlässliche Erziehungspartner*innen.
* pädagogische FÃ1⁄4hrung und Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken.
* Teamleitung und Entwicklung: Sie fÃ1⁄4hren ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäÃige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation.
* Fortschreibung der pädagogischen Konzeption: Mit Ihrem Blick fÃ1⁄4r Innovation und Qualität gestalten Sie die Weiterentwicklung der Kita-Konzeption und integrieren neue pädagogische Ansätze in den Alltag.
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartner*innen: Sie fördern eine enge und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und stehen in aktivem Austausch mit Institutionen und unserem Familienzentrum.
* Ãffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse.
* Kinderschutz und rechtliche Vorgaben: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sensibilisieren Ihr Team fÃ1⁄4r präventives Handeln.
* pädagogischer Abschluss: Sie haben eine Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen.
* Entwicklungsperspektive: erste Leitungserfahrung ist von Vorteil â engagierte Fachkräfte begleiten wir bei Bedarf unterstÃ1⁄4tzend auf ihrem Weg in die Leitungsrolle.
* FÃ1⁄4hrungsstärke und Empathie: Sie fÃ1⁄4hren Ihr Team mit Offenheit, Authentizität und einer transparenten Kommunikationskultur. Dabei stärken Sie das GemeinschaftsgefÃ1⁄4hl und fördern eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Reflexions- und Entscheidungsfähigkeit: Sie hinterfragen Ihr eigenes Handeln konstruktiv und entwickeln Ihr FÃ1⁄4hrungsprofil kontinuierlich weiter.
* pädagogische Leidenschaft und Handlungssicherheit: Sie begegnen Kindern, Eltern und Mitarbeitenden mit EinfÃ1⁄4hlungsvermögen, Klarheit und Kreativität.
* Vielfalt und Inklusion: Sie fördern eine inklusive und ressourcenorientierte Arbeitsweise, in der Kinder und Familien mit unterschiedlichen HintergrÃ1⁄4nden willkommen sind.
* Organisationstalent: Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Ãberblick und strahlen Gelassenheit sowie Zuversicht aus.
* Innovationsfreude und Engagement: Sie sind motiviert, neue Ansätze in der pädagogischen Arbeit umzusetzen und das Potenzial aller Beteiligten zu entfalten.
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern ist professionell und geprägt von einem verantwortungsbewussten Handeln.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 ⬠pro Jahr fÃ1⁄4r Fahrtkosten im ÃPNV
* gÃ1⁄4nstiges Jobradleasing (inkl. xwminpx E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ1⁄4sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengÃ1⁄4nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen â zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, AusflÃ1⁄4ge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ1⁄4rsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstÃ1⁄4tzung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe