Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Zerspanunsmechaniker (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Bedienen CNC gesteuerter Drehmaschinen
2. Bearbeitung von Teilen in mehreren Aufspannungen
3. selbstständiger Schneidstoffwechsel
4. Werkzeuggeometriekorrekturen durch selbstständiges Messen und Prüfen
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbediener oder gleichwertige Erfahrungen an Drehmaschinen
6. Mindestens einjährige Berufserfahrung
7. Umgang mit Werkzeugen
8. Erfahrung in der Maschinenbedienung
9. Kenntnisse im Messen/Prüfen
10. Schichtbereitschaft
11. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
12. Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
13. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
14. Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
15. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
16. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
17. unbefristete Arbeitsverträge
18. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
19. persönliche und kompetente Ansprechpartner
20. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
21. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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