Berufliche Herausforderung
Ein zukunftsorientierter Job in der Leitung Fortbildungskoordination bietet die Chance, sich auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Projekt einzulassen. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Führung und Koordination der Fortbildungen der Mitarbeitenden zum Erhalt und dem Ausbau der beruflichen Qualifikationen des Betriebspersonals.
Aufgabenbereich
Sie übernehmen die disziplinarische Führung der Anlagenfahrer*innen bei Neueintritt sowie der Auszubildenden im Bereich Betrieb und erstellen Einarbeitungs- und Fortbildungspläne. Diese werden in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung umgesetzt und kontrolliert.
Umsetzung
Die zentrale Rolle besteht darin, als Ansprechpartner*in für Bildungsträger zu fungieren und sicherzustellen, dass Lehr- und Arbeitsunterlagen ordnungsgemäß bereitgestellt werden. Zudem bereiten Sie die Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Die Organisation von Schulungen und Prüfungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Erforderte Fähigkeiten und Kenntnisse
Um erfolgreich in diesem Job tätig zu sein, benötigen Sie ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen Abschluss als Handwerksmeister, Techniker oder geprüfter Fachwirt im Bereich Mechanik/Verfahrenstechnik. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung ist ebenso erforderlich wie gute Kenntnisse in Personalführung und Kraftwerksanlagen. Eine hohe Aufgeschlossenheit und Empathie, sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls unerlässlich.
Vorteile und Möglichkeiten
Bei uns wird Vielfalt geschätzt und unterstützt wir aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in allen Unternehmensbereichen. Die Zusammenarbeit in einer Gemeinschaft, in der man sich stetig weiterentwickeln kann, ist garantiert. Auch Innovationskraft steht an erster Stelle, da wir anspruchsvolle Projekte gestalten und nachhaltige Lösungen suchen. Unsere Wissenstransfer-Kultur ermöglicht den Austausch von Expertenwissen und hilft unserem Team beständig zu wachsen. Zusätzlich profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten und einem attraktiven Gehaltspaket.