Senior Projektmanager SAP S/4HANA-Transformation
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Transformation unserer bestehenden SAP-Landschaft in eine zentrale SAP S/4HANA-Instanz. Das Projekt befindet sich derzeit in der Planungs- und Initialisierungsphase.
Ihre Aufgaben:
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für die SAP S/4HANA-Transformation von der Planungsphase bis zum Abschluss der Migrationsphase mit klarem Fokus auf die Business-Perspektive
* Federführende Entwicklung einer übergreifenden Transformationsstrategie & Roadmap mit Fachbereichen und Geschäftsleitung
* Koordination einer umfassenden Vorstudie (inkl. Zielbild, Roadmap, Gap-Analyse und Bewertung verschiedener Implementierungsmöglichkeiten)
* Konzeption und Aufbau eines schlagkräftigen internen Projektteams (Business- und IT-seitig) inkl. klarer Anforderungs- und Kompetenzprofile
* Steuerung aller Teilprojekte in den relevanten Geschäftsbereichen (Finance, Sales, Einkauf, Produktion, Qualität, Planung)
* Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Anforderungen und Sicherstellung der technischen Machbarkeit gemeinsam mit den IT-Experten-Teams
* Koordination und Steuerung von Implementierungspartnern sowie externen Dienstleistern
* Verantwortung für Zeitplan, Budget, Qualität, Change-Management und Kommunikation
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in direkter Berichtslinie sowie proaktive Kommunikation an Stakeholder
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung als Gesamtprojektleiter bei einer erfolgreichen SAP S/4HANA-Transformation, idealerweise im Mittelstand
* Praxiserfahrung in der Leitung komplexer internationaler Transformationsprojekte mit starkem Business-Fokus
* Fundiertes Know-how in S/4HANA-Modulen (MM, SD, FI, CO, QM, PP) und deren Integration in Geschäftsprozesse, idealerweise auch in SAP ECC und SAP Business One
* Erfahrung in der Ausschreibung, Auswahl und Steuerung von Implementierungspartnern
* Hohes Maß an Führungsstärke, Organisationstalent und Stakeholdermanagement
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
1. Flexibilität: Doping für die Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat) & über 30 Tage frei
2. Wolfferia: Essen macht glücklich – täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant
3. Sport & Events: Den Wolffspirit erleben – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
4. Vereinbarkeit: Family first – Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa