Frankfurt am Mainab sofort Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.Wir suchen für unser Team People & Cultur e im Geschäftsbereich Industrial am Standort Frankfurt Flughafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (w / m / d) .Was du machstBetreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für die Personalation – von der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen bis zur Anlage und Führung der Personalakten – sowie für die vorbereitende GehaltsabrechnungSchnittstelle für Personaldienstleister (On- und Offboarding)Unterstützung bei der Rekrutierung von operativen und kaufmännischen Bewerber : innenMitwirkung an HR-relevanten Projekten (Weiterbildungsprogramme, BGM etc.)Nachhaltung und Dokumentation von arbeitssicherheitsrelevanten Schulungen und UntersuchungenManagement der Schnittstellen zu öffentlichen Behörden (BAD, Krankenkassen etc.)Kooperation und Austausch mit unserem BetriebsratÜberwachung und Dokumentation unseres Zeitmanagement-SystemsWas du mitbringstRelevantes Studium und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt PersonalEinschlägige Erfahrung als HR-Generalist (w / m / d) oder Personalreferent (w / m / d) oder im ähnlichen Bereich erforderlichGute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und im AÜG wünschenswertSehr gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem BetriebsratRoutinierter Umgang mit MS Office, SAP HR und mit einem Zeitwirtschaftssystem wünschenswertOrganisationsgeschick, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie freundliches, souveränes AuftretenSoziale sowie kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt in Verbindung mit EmpathieTeamgeist, Verantwortungsbewusstsein und MotivationWas noch bei uns zählt #J-18808-Ljbffr