Jobbeschreibung
* Aufgabenverantwortung als Führungskraft im Verkauf
* * Konzeption und Durchführung von Umsatz- und Kalkulationszielen.
* Führung von Mitarbeitern in der Abteilung Möbel, hierzu gehören Personal, Organisation, Kaufmännische Leitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter.
Qualifikationen
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Erfahrung im Bereich Vertrieb.
* Engagiertes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen mit Fokus auf Serviceorientierung.
* Leistungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
* Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Standorten für das Unternehmen.
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungsstrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Zukunftsperspektiven.
Der idealer Aufstieg für ambitionierte Persönlichkeiten zur Filialleitung.