Für unseren Kunden, ein wachstumsorientiertes Unternehmen, suchen wir eine:n engagierte:n HR Manager (m/w/d), der/die das Personalmanagement verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beiträgt.
Über uns:
Wir sind jobsmatter, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.
Folge uns gerne auf LinkedIn um keine neuen Jobs zu verpassen! 💜
Aufgaben
* Betreuung des gesamten HR-Lifecycle von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme
* Mitwirkung bei der Gestaltung der Employer Brand und Mitarbeitermotivation
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
* Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Programmen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen! 💜
Benefits
* Ein Gehalt zwischen 46.000 Euro und 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.
* Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
* Attraktive Vergütung und Benefits
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
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Dein Team von jobsmatter 💜
Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.