Intro
Wir suchen für die Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif für das Fachgebiet Personalcontrolling eine*n Fachgebietsleiter*in befristet bis 31.07.2027 in Vollzeit oder Teilzeit. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Aufgaben
Als Fachgebietsleiter*in operatives Personalcontrolling stellst du mit deinem Team unternehmensweit das HR-Reporting sowie die Personalplanung und -steuerung bereit. Dabei berät dein Team die Stakeholder*innen zu HR-Kennzahlen und liefert Entscheidungsgrundlagen für personalbezogene Maßnahmen.
1. Du übernimmst die Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation der zu deinem Verantwortungsbereich gehörenden Mitarbeiter*innen
2. Als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für die Führungskräfte der BVG, arbeitest du ferner eng mit den HR-Business Partner*innen zusammen
3. Das monatliche Reporting relevanter HR-Kennzahlen stellst du sicher und bearbeitest mit deinem Team auch Ad-Hoc-Anfragen unterschiedlicher Stakeholder*innen
4. Gemeinsam mit deinem Team erstellst du relevante Forecasts und nutzt deine Erkenntnisse, um fundierte Steuerungs- und Entscheidungsmaßnahmen zu ermöglichen
5. Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und übernimmst die Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme und der Analyse- und Prognose-Methoden
Anforderungen
1. Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet des Kennzahlen-Reportings, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums* (z.B. Betriebswirtschaftslehre), einer entsprechenden Berufsausbildung oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast
2. einschlägige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Beratungskompetenzen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
3. Deutschkenntnisse Niveau C1
Zusätzlich freuen wir uns über
1. sehr gute Kenntnisse in Excel und Aufbereitung managementgerechter PowerPoint Präsentation
2. eine ausgeprägte Beratungskompetenz, professionelle Kommunikationsfähigkeit und einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.
Benefits
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
1. zukunftssicherer Arbeitsplatz
2. Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
3. 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
4. 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
5. persönlicher Fahrausweis
6. betriebliche Altersvorsorge (VBL)
7. vermögenswirksame Leistungen (VL)
Bewerbungsprozess
Bewirb dich bis zum 25.02.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1128K.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Zusätsliche Informationen
Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mitMigrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft - deine BVG!
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