Die Arango AI Data Platform bietet Entwicklern eine einheitliche Umgebung, um KI-gestützte Anwendungen ohne komplexe Datenbanklandschaften zu entwickeln und zu betreiben. Im Zentrum steht eine hochskalierbare Multi-Model-Datenbank, die Graph-, Vektor-, Dokument- und Key-Value-Daten mit Volltext-, Geo- und Vektorsuche verbindet – die Brücke zwischen Unternehmensdaten und LLMs.
Mit Standorten in Kalifornien und Köln arbeitet unser globales Team daran, Unternehmen wie NVIDIA, HPE, der London Stock Exchange, der U.S. Air Force, den NIH und Articul8 zu unterstützen. HRIS-Management: Pflege und Aktualisierung aller Personaldaten in den HR-Systemen
Dokumentation & Compliance: Erstellung und Verwaltung standardisierter HR-Dokumente
Globale Compliance: Koordination aller rechtlich erforderlichen HR-Compliance-Prozesse
Onboarding: Organisation aller Schritte für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender
Ausbildung: Ausbildung oder Studium in HR, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. (Erfahrung: 2–5 Jahre Erfahrung in einer administrativen HR- oder Recruiting-Rolle
Tools: Sicherer Umgang mit Microsoft Office oder Google Workspace
Sprache: Deutsch muttersprachlich oder fließend; Englisch fließend und professionell
Integrität: Fähigkeit, vertrauliche Informationen professionell zu behandeln
Attraktives Gehaltspaket
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
Teamorientierte, inklusive Unternehmenskultur