Wenn Du die Leidenschaft für ein modernes Recruiting mitbringst und Lust hast, mit uns etwas zu bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig, denn auch Strategie und Projektarbeit wird groß geschrieben - wer das Recruiting als grüne Wiese sehen kann, ist bei uns richtig! Für unser Recruiting suchen wir Verstärkung und möchten dir daher die Chance bieten, deine Kenntnisse und Fähigkeiten bei uns zu vertiefen als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting.
Deine Aufgaben:
1. Begleitung des operativen Bewerberinnen und Bewerbermanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerbenden
2. Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten
3. Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen
4. Unterstützung im Projekt Erhöhung der Anzahl eigener LKW Fahrer
5. Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
6. Sicherstellung von reibungslosen operativen Prozessabläufen
7. Ad-hoc Themen wie die Erstellung von Präsentationsunterlagen
8. Aktives Mitgestalten bei der Erstellung von Werbemitteln (Flyer, Plakate, etc.)
9. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events
Dein Profil:
10. Eingeschriebene:r Student:in vorzugsweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal
11. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
12. Sichere Deutsch- und Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Du arbeitest strukturiert, selbständig und zeigst viel Eigeninitiative
14. Du besitzt ein ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent
15. Du bist lösungsorientiert und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe
16. Du hast Spaß an der Kommunikation mit Bewerber:innen und bringst ein hohes Maß an Kreativität und Serviceorientierung mit
17. Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse
18. Erste Erfahrung im Bereich Bewerber:innenmanagement / Recruiting von Vorteil
19. Führerscheinklasse B
Unser Angebot
20. Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, unser Recruiting voranzubringen
21. Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen
22. Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto
23. Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
24. Eine erstklassiges Betriebsrestaurant, diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre