Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Ambulanz der Senologie
1. Franziskus-Hospital Harderberg
2. Vollzeit
3. Publiziert: 02.10.2025
4. Publizierung bis: 02.11.2025
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken Ab sofort suchen wir für die Ambulanz Senologie langfristig eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr Aufgabenbereich
5. Termin- und Sprechstundenorganisation: Planung und Koordination der Patiententermine sowie reibungslose Abläufe in der Sprechstunde
6. Abrechnung: Erstellung und Bearbeitung der Abrechnungen nach den geltenden Vorgaben
7. Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen: Vorbereitung der notwendigen Unterlagen und Instrumente sowie Unterstützung bei der Nachbereitung
8. Zimmerassistenz: Unterstützung der Ärzte und Ärztinnen in der Senologie
9. Blutabnahme: Eigenständige Durchführung von Blutabnahmen nach ärztlicher Anordnung
10. Dokumentenmanagement: Verwaltung und Archivierung von Patientendaten, Befunden und weiteren relevanten Dokumenten
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder eine andere medizinische Ausbildung
12. Sicherer Umgang mit medizinischer Software und MS Office wünschenswert
13. Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Organisationstalent
14. Erfahrung im Bereich der Blutabnahme und im Umgang mit medizinischen Geräten von Vorteil
15. Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Gründe, die für uns sprechen
16. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
17. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
19. Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung im Rahmen Deines Kompetenzprofils
20. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
21. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto