Als Senior ILS-Manager (m/w/d) sind Sie für die fachliche Implementierung und Führung des ILS-Managements (Integrated Logistics Support) innerhalb unserer Projekte zuständig. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung als Teilprojektleitung für die systemlogistischen Aspekte unserer Produkte und Systeme. Sie sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) der Projektleitung, des Produktlinien- / Produktmanagements sowie unserer Kunden (m/w/d) in Bezug auf ILS. Ziel des ILS Managements ist es, die Voraussetzung eines reibungslosen Service und damit einer hohen Einsatzbereitschaft unserer Produkte und Systeme in der Nutzungsphase zu schaffen. Hierbei übernehmen Sie folgende Aufgaben: Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams im Themengebiet ILS / LSA (Fachabteilungen, Kunden und Unterauftragnehmer (m/w/d)) Erstellung projektbezogener Unterlagen (ILS / LSA-Pläne, Schulungs- und Wartungsunterlagen, sowie Materialerhaltungskonzepte) Verantwortung und Durchführung von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- sowie Wartbarkeitsanalysen (RAM) Analysen zur Prüf- und Wartbarkeit von Produkten und Systemen in der Betriebsphase Fachliche Führung zur Erstellung von Dokumentationen nach S1000D und S2000M sowie der Erstellung von Handbüchern Analyse von Sonderwerkzeugen und Testsystemen sowie die Ermittlung von Ersatzteilvorschlägen Verantwortung für die Umsetzung der ILS Leistungen innerhalb von Projekten innerhalb der Zeit-, Kosten- und Prozessvorgaben Erfahren Sie in unserem Schulterblick mehr über ILS-Management bei Rheinmetall: Karriere: Schulterblick "Integrated Logistics Support" | Rheinmetall. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Systems Engineering, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar Erfahrung in der Zuarbeit von ILS Leistungen innerhalb von Projektangeboten (Leistungsbeschreibung und Kalkulation) Langjährige Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A / 2B, ASD Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren wünschenswert Erfahrung in der Erstellung von Materialerhaltungsplänen, Wartungs- und Trainingskonzepten Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation, z.B. S1000D und S2000M Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, Konstruktions- / Bauunterlagen zu analysieren und in Bezug auf logistische Belange weiter zu verarbeiten Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr