Das erwartet Sie Sie gestalten mit uns eine ganzheitliche professionelle palliative Versorgung und begleiten unsere Gäste sowie ihre ZugehörigenDabei wirken Sie bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs mit Pflege und Betreuung schwerstkranker, sterbender Gäste und Begleitung derer ZugehörigenGewissenhafte und sorgfältige Ausführung der erforderlichen Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung individueller, palliativer Pflege und den symptombezogenen Empfehlungen der DGP (Deutsche Gesellschaft für Palliativmedizin – Sektion Pflege)Verwendung zweckmäßiger Positionierungshilfen gemäß (Experten-)Standard zur Dekubitusprophylaxe und Anwendung weiterer vorbeugender Maßnahmen wie Pneumonie-, Kontraktur, Soor- und Parotitis-, Intertrigoprophylaxe angepasst an die Wünsche und Bedürfnisse des Gastes.Medikamente und Betäubungsmittel verabreichen nach ärztlicher Verordnung, sowie sach- und fachgerechte Durchführung von ärztlich verordneten behandlungspflegerischen Tätigkeiten und deren DokumentationKontinuierliche, sach- und fachkundige Führung der Dokumentationsunterlagen zur Sicherstellung der Qualität im Rahmen der PflegedokumentationenSicherung der besonderen Betreuung der Hospizgäste unter Wahrung der Autonomie für ein würdevolles SterbenÜbernahme hospizgastbezogener hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Altenpfleger / AltenpflegerinSie bringen entweder schon eine Weiterbildung zur Palliative-Care Fachkraft (160 h) mit oder haben die Bereitschaft diese zu absolvierenIhr Einfühlungsvermögen und Engagement zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre TeamfähigkeitEine hohe Fachlichkeit und Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen runden Ihr Profil ab Unsere Pluspunkte Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz gut auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitetDurch regelmäßige Teamtreffen entwickelt sich die Zusammenarbeit und Teamkultur immer weiter und Sie können Ihre tägliche Arbeit reflektieren - Einbringen eigener Ideen jederzeit sind erwünschtDazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im SchichtdienstWir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziertUns ist es wichtig, Mitarbeitende intern zu fördern – neben Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir ebenso Maßnahmen der Gesundheitsförderung und KrankheitspräventionSein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie)Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen