IT Enterprise Architect Stellenbeschreibung
Wir suchen einen IT Enterprise Architect, um unsere IT-Architektur weiterzuentwickeln. Die richtige Person wird eine ganzheitliche und zukunftsfähige Architektur entwickeln, die Sicherheitsanforderungen berücksichtigt.
Aufgaben
* Analyse der bestehenden IT-Landschaft mit Fokus auf stark verteilte, teils veraltete On-Premise-Strukturen sowie eigenentwickelte Legacy-Systeme
* Entwicklung einer ganzen, zukunftsfähigen IT-Architektur unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen (z. B. Air Gap) und geteilter Netzwerkzonen
* Schnittstelle zu Fachbereichen, Softwareentwicklung, Infrastruktur-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Architekturkonformität
* Begleitung und Steuerung von Migrations- und Modernisierungsprojekten
* Bewertung und Integration neuer Technologien und Cloud-Strategien unter Berücksichtigung der bestehenden Restriktionen und Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich technologischer Chancen und Risiken
Voraussetzungen
* Abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder Studium im Bereich Computer Science, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich
* Berufserfahrung als Enterprise Architect, IT-Architekt oder einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Architekturen - idealerweise in sicherheitskritischen oder stark regulierten Umgebungen
* Erfahrung mit Air-Gap-Architekturen, Netzwerksegmentierung, hybriden Infrastrukturen sowie mit der Modernisierung von Legacy-Systemen sind von Vorteil
* Vertrautheit mit Architekturframeworks wie TOGAF oder Zachman sowie Methoden der IT-Governance
* Technisches Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastruktur, Sicherheitsarchitekturen und Systemintegration
* Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Standorten und internationalen Stakeholdern sind von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
* Brückentagsregelung
* Parkplatz
* Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kantine
* Mitarbeiterprämien
* Mitarbeiterevents
* Gesundheitsmaßnahmen
* Barrierefreiheit
* Flexible Arbeitszeiten
* Fort- und Weiterbildung
* Mitarbeiterbeteiligung
* Gute Verkehrsanbindung
* Betriebliche Zusatzversicherungen
* Betriebsarzt
* Weihnachtsgeld
* Kostenlose Getränke
* Firmenlaptop
* Sport- und Fitnessangebote