Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Personalmanagement begeistert. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung von personalpolitischer Strategie und die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung.
Aufgaben
Deine Aufgaben umfassen:
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Fortbildungs- und Entwicklungskonzepten für Mitarbeiter
* Zusammenarbeit mit dem Management, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern
* Unterstützung bei Gehalts- und Benefitsangelegenheiten
* Teilnahme an HR-Projekten, wie z.B. Organisationsentwicklung und betriebliche Gesundheitsförderung
* Mitarbeit bei der Ausarbeitung von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien
Anforderungen
Für diese Position sind folgende Anforderungen erforderlich:
* Hochschulreife (oder eine äquivalente Qualifikation)
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Motivation, Engagement und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
* Teamplayer mit proaktiver, lösungsorientierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
* Affinität zum Sport, idealerweise zu Outdoor-Aktivitäten
Benefits
Du kannst auf eine Vielzahl von Benefits zurückgreifen:
* Karrierewege und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Übersicht über die Angebote im Bereich Personalmanagement
Weitere Informationen
Bei Fragen erhalten Sie gerne Antworten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!