Bei 50Hertz gestalte ich die Strategie der Business Chapter-Organisation mit, führe das Team im Bereich Digitalization System Operation und trage zur Erreichung der strategischen Ziele bei.
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz habe ich die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Strategie der Business Chapter-Organisation mitzugestalten und umzusetzen.
Als Teil unseres Teams übernehme ich die disziplinare Führung von Führungskräften und Mitarbeiter
*innen in der Chapter-Organisation im Bereich Digitalization System Operation.
Ich arbeite nicht nur daran, innovative Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren, sondern trage auch maßgeblich dazu bei, die strategischen und unternehmerischen Ziele unserer Systemführung und von 50Hertz zu verwirklichen.
Dieses Umfeld bietet mir die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist
*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mich in Übereinstimmung mit den organisatorischen Richtlinien optimal zu entfalten.
Meine Aufgaben Disziplinare und fachliche Führung von derzeit vier Chapter Leads inkl.
Chapterteam der OD Chapter-Organisation (Ein Chapterteam umfasst je ca.
10-15 Mitarbeiter
*innen), Zusammenarbeit mit Bereichsleitung zur Definition und Umsetzung der Vision und Mission der Business Chapter-Organisation, Festlegung und Umsetzung der Strategie und Ziele der Chapter-Organisation, Überwachen und Analysieren von methodischen und prozessualen Entwicklungen sowie Partnerschaften mit Think Tanks, Start-ups, etc., Implementierung neuer Skills und Methoden nach (externen) Erkenntnissen und Anforderungen, Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Abstimmung mit HR für Talentsuche, Effizienzprüfung des Onboarding-Prozesses und des Ressourceneinsatzes für Projekte, Stakeholder-Management und Budgetverwaltung mit Leistungsindikatoren, Coaching und Motivation der Chapter Leads, Förderung von Zusammenarbeit und Nachfolgeplanung, Kontinuierliche Verbesserung und Trendanalyse innerhalb des Netzwerks der internen und externen Interessensgruppen.
Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbarem, Mehrjährige Führungserfahrung mit tiefem Verständnis der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber, Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, auch in technischen Fragen, Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und Talentmanagement, Geschick im Stakeholder-Management und Arbeiten in komplexen Umfeldern, Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1).
Flexikompass
- so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.