Jobbeschreibung
Beschreiben Sie Ihren Tag bei einer Abteilung Human Resources:
Als Leiter Pay & Time übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Führung von Kollegen und Mitarbeitern.
* Führen Sie die Fach- und Disziplinarverantwortung für Ihre Teammitglieder und sorgen Sie für ihre Entwicklung und Förderung.
* Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter korrekt bezahlt werden und dass alle aktuellen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen eingehalten werden.
* Verantworten Sie personaladministrative Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen zuverlässig und termingerecht.
* führen Sie Jahresabschlüsse durch und begleiten Sie Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.
* Optimieren und entwickeln Sie interne Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung.
* Sind Sie zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
* Übernehmen Sie die Verantwortung für zeitwirtschaftliche Prozesse und entwickeln Sie sie ständig weiter.
Ihr Profil sollte folgende Anforderungen erfüllen:
* Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein relevantes Studium.
* Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration, idealerweise in einer Leitungsfunktion.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertrag Metall und Elektroindustrie.
* Kennzeichenhafte IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung, um Prozesse neu denken und Veränderungen aktiv mitgestalten zu können.
* Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Freude daran, ein Team zu fördern und zu entwickeln.
Bieten wir Ihnen:
* Prämie nach 12 Monaten.
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Betriebsarzt.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Jobrad.
* Mobiles Arbeiten.
* Kantine.