Das Klinikum Worms ist ein renommiertes Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, das sich durch hervorragende Patientenversorgung und modernste Ausstattung auszeichnet. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung steht es mit einer Vielzahl von Fachabteilungen, umfassenden Diagnoseverfahren und innovativen Behandlungsmethoden im Dienste der Gesundheit. Mit 696 Betten, verteilt auf 12 Hauptfachabteilungen, Fachbereiche und einer Belegabteilung, bietet das Klinikum Worms eine umfassende medizinische Versorgung für Patienten unterschiedlichster Fachgebiete. Mehr als 2.000 engagierte Mitarbeitende kümmern sich jährlich um rund 32.000 stationär und über 40.000 ambulant behandelte Patienten. Das Klinikum Worms gehört zu den fünf größten Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz. Derzeit werden examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) zur Verstärkung des Flexipools in Voll- und Teilzeit gesucht.
Klinikum Worms Gabriel-von-Seidl-Str. 81 67550
* Pflege und Fürsorge für die Patienten in höchster Qualität
* Überwachung und Kontrolle des Patientenzustands
* Kommunikation und Kooperation mit Respekt und Wertschätzung mit Patienten und allen Berufsgruppen
* Sei eine verlässliche Stütze für Patienten und ihre Angehörigen als erste/r Ansprechpartner/in
* Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
* Eine faire Vergütung nach dem TVöD zwischen 3.304,69 € und 4.239,52 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation + Zuschläge + Jahressonderzahlung
* Schichtzulagen: Wechselschichten 155 € (monatl.), nachts 20 %, sonntags 25 % und feiertags 35 % mit Feiertagsausgleich
* 30 Tage Urlaub und bis zu 8 weitere Tage bei Wechselschichten
* Flexible Arbeitszeiten, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind
o Für deine besondere Flexibilität darfst du dir deine Arbeitszeit aussuchen, wenn du sogar vollschichtig in allen Schichten einsetzbar bist, erhältst du eine monatliche Zulage von 300,00 € (bei Teilzeit anteilig)
* Werbeprämie für neue Mitarbeitende: Einen Zusatzurlaubstag für beide und bis zu 1.000 € für den/die Werbende/n
* Betriebskindergarten und Kindertagesstätte am Klinikum (nach Verfügbarkeit)
* Günstige Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim (nach Verfügbarkeit)
* Zusätzliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bike-Leasing
* Kostenlose und günstige Parkmöglichkeiten vor Ort
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fachbereichsbezogene Einführung und gründliche Einarbeitung
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Betriebsfeiern und Aktionstage)
* Vergünstigungen in lokalen Einrichtungen wie z.B. Fitnessstudios, Tierpark, Bäckereien, Veranstaltungen