Versicherungsmathematiker/in Leben
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden München Startdatum: sofort Referenznummer: 856545/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein etabliertes Versicherungsunternehmen, das für seine Innovationskraft und Stabilität bekannt ist. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Aktuarin oder einen engagierten Aktuar, die bzw. der mit fundierter versicherungsmathematischer Expertise die Zukunft der Lebensversicherung aktiv mitgestaltet
2. Schlüsselposition mit großem Einfluss und viel Raum für eigene Ideen
3. Unterstützung beim der Weiterbildung zum Aktuar (DAV) – finanziell und durch Freistellung für Prüfungen
4. Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit attraktiver Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aufgaben
5. Entwicklung und Pflege versicherungsmathematischer Modelle für Lebensversicherungsprodukte
6. Durchführung komplexer Analysen und stochastischer Simulationen zur Risikobewertung
7. Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten sowie Unterlagen für die BaFin
8. Analyse des Bestands und Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis statistischer Auswertungen
9. Begleitung der technischen Implementierung neuer Tarife und Prüfung der korrekten Umsetzung
10. Zusammenarbeit mit IT, Recht und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung mathematischer Anforderungen
Profil
11. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar
12. Relevante Erfahrung in der Versicherungsmathematik Leben
13. Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Produktentwicklung
14. Ausbildung zum Aktuar (DAV) abgeschlossen, in Planung oder gerade dabei (wird übernommen!)
15. Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in R, VBA oder ähnlichen Sprachen von Vorteil
16. Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und Teamgeist
Benefits
17. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld
18. Viel Gestaltungsspielraum für die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen
19. Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
20. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell (ca. 50–60 %)
21. Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
22. Je nach Erfahrungshintergrund ist ein Gehaltspaket bis zu EUR abbildbar