Sie steuern die administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, einschließlich der Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten sowie administrativer Personalmaßnahmen
Sie koordinieren HR-bezogene Services wie betriebliche Altersvorsorge, A1 Bescheinigungen und interne Bestellprozesse unter Nutzung relevanter Systeme
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen von Prozessen unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien und Standards
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit personalbezogener Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Grundkenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Belastbarkeit
Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt.