Inserat online seit: 7 Juni
Aufgaben der Stelle
Der DRK-Kreisverband Nordwestmecklenburg e. V. betreut geflüchtete Menschen in Gemeinschaftsunterkünften, Wohngruppen und anderen Wohnformen.
Für die soziale Betreuung der geflüchteten Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen (m/w/d) mit Erfahrungen in der Flüchtlingshilfe, Kenntnissen von Verwaltungsabläufen und organisatorischem Geschick.
Sozialarbeiter für die Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d)
Aufgaben- Begleitung und Unterstützung der Bewohner in ihrem Alltag
- Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Selbständigkeit und eigenen Perspektiven
- Unterstützung beim Umgang mit den Behörden
- Information über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote
- Förderung des gegenseitigen Verständnisses und Hinwirkung auf ein friedvolles Miteinander zwischen Flüchtlingen unterschiedlicher Nationalitäten
- Mitwirkung bei Freizeitangeboten
- Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben
- Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen für Gemeinschaftsunterkünfte und Notunterkünfte sowie betreutes Wohnen von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen
Profil- eine akademische Berufsausbildung als Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d)
- eine aufgeschlossene, zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit
- Teamfähigkeit, Toleranz und Hilfsbereitschaft
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen anderer Nationalitäten
- Sprachkenntnisse, gerne in einer migrationsrelevanten Sprache
- Phantasie, Kreativität und Selbständigkeit bei der Organisation des täglichen Lebens und von Angeboten im Freizeit-, Kultur- und Sportbereich
- hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft bei aktuellen Problemlagen
- Einsatzbereitschaft ggfs. auch am Wochenende
- Kooperationsbereitschaft mit anderen Trägern und Einrichtungen
- Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Führerschein Klasse B
Wir bieten- Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden, zunächst befristet bis zum 31.12.026
- Eine Eingruppierung mit attraktiver Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Familientage
- Weiterbildungsangebote
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