**Pastoraler Dienst: Ein wichtiger Teil unserer kirchlichen Arbeit**
Wir suchen einen engagierten und motivierten Pastoralloten, der sich für die Entwicklung von pastoralen Diensten begeistern kann.
* Wir bieten eine vielseitige Rolle mit folgenden Aufgaben:
* Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung pastoraler Dienste mit Schwerpunkt auf Theologie und Spiritualität
* Konzeption kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsangebote, ausgerichtet an den pastoralen Schwerpunktsetzungen des Erzbistums
* Fach- und Kursverantwortung für verbindliche Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der pastoralen Dienste
* Koordination und fachliche Gestaltung der Schnittstelle zwischen leitenden Pfarrern, Pastoralteams und dem Fachbereich Personalentwicklung
* Beratung und Begleitung von Gemeinde- und Pastoralreferent/innen in Fragen der Fort- und Weiterbildung
**Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen**
* Theologische Ausbildung: Ein Masterabschluss im Bereich der Theologie oder eine gleichwertige Qualifikation ist unbedingt erforderlich
* Kenntnisse in Erwachsenenbildung / Andragogik sind ebenfalls notwendig
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pastoralen Diensten oder selbst als pastoraler Dienst wird erwartet
* Sensibilität für pastorale Fragestellungen und Kenntnis der aktuellen theologischen Diskurse sind entscheidend
* Hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft sind notwendige Voraussetzungen
* Herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung werden erwartet
* Organisationstalent und digitale Kompetenzen sind notwendig
* Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche ist ein wesentlicher Aspekt
Wir bieten Ihnen ein attraktives Paket mit folgenden Leistungen:
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice-Option
* Urlaubstage
* Weitere Brauchtums-Exerzitientage
* Familienfreundliche Kultur
* Individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
* Gesundheitsangebote
* Betriebskantine
* Nachhaltige Mobilität