Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Stundenweise (8 Std), ab 01.01.2026, Bewerbungen bis 31.12.2025 Im Familienzentrum Wittekindshof-Scheelenkamp in Ahaus werden Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut und gefördert.Verschiedene Professionen arbeiten vernetzt zusammen, um Kindern mit ihren Familien inklusiv Angebote aus einer Hand zur Verfügung zu stellen. In unserer Einrichtung ist das gemeinschaftliche Miteinander aller Kinder und Familien aus verschiedenen Kulturkreisen und mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Besonderheiten im pädagogischen Alltag selbstverständlich. Inklusion im Familienzentrum Wittekindshof wird als pädagogischer Leitgedanke verstanden:
Teilhabe für alle Kinder und deren Familien und die Akzeptanz der Andersartigkeit aller Menschen ist die wichtigste Zielsetzung.
Was wir uns wünschen:
* Idealerweise Erfahrungen im Lebensmittelbereich und eine abgeschlossene Erstbelehrung nach Infektionsschutzgesetz § 43 lfSG durch das Gesundheitsamt
* Sie sind bereit sich auf hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der Mittagszeit zu fokussieren und so Ihren Teil zur gesamten Gestaltung des Teilhabeangebotes beizutragen
* Ordnung, Organisation, Sauberkeit und ein Verständnis für Küchenhygiene sind Ihnen eigen
* Sie sind zuverlässig und besitzen die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten, in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
* Sie besitzen eine sorgfältige und zügige Arbeitsweise
* Sie verfügen über eine wertschätzende Zugehensweise den MitarbeiterInnen und KlientInnen gegenüber
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
* Diverse hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in unserer Küche nach Absprache
* Blick für hauswirtschaftliche Ordnung und Struktur
* Essensausgabe
* Zubereitung von Rohkost / Dessert
* Begleitung und Unterstützung beim Mittagessen
* Verantwortung für die Reinigung des Geschirrs / Eindecken der Tische
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
* Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung nach AVR DD – fair, sicher und überdurchschnittlich
* Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
* 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
* Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
* Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
* Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* und vieles mehr...
Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!