HR-Generalist (m/w/d)
Eine fundierte Entscheidungsfindung für HR-entscheidungen erfordert ausgewogene Daten.
* Ruft nach einer strukturierten Herangehensweise an komplexe Herausforderungen.
* Verlangt eine umfassende Kenntnis von Arbeitsprozessen und -abläufen.
* Bildet sich durch kontinuierliche Weiterbildung und Fachkenntnis in der Personalwirtschaft fort.