Fachbereich 11 - Human- und GesundheitswissenschaftenEntgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - VollzeitKennziffer: A220-25Bewerbungsfrist: Öffentliche AusschreibungAn der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften, Institut für Public Health und Pflegeforschung – Abteilung Sozialepidemiologie (Prof. Dr. Gabriele Bolte) frühestens zum eine Stelle alsWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (PostDoc) (w/m/d)Entgeltgruppe 13 TV-Lin Vollzeit (39,2 Wstd.)im BereichEpidemiologie / Statistikbefristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 11 zu vereinbaren.Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.StellenbeschreibungIn der Abteilung Sozialepidemiologie verbinden wir in unserer Forschung sozial- und umweltepidemiologische Theorien, Konzepte und Methoden aus einer Public-Health-Perspektive. Unsere Forschungsschwerpunkte sind aktuell:Urban Health – Gesundheit im urbanen RaumEnvironmental Justice – Umwelt- und KlimagerechtigkeitSex/Gender in Epidemiologie – geschlechtergerechte gesundheitswissenschaftliche ForschungEquity Impact von InterventionenAls WHO Collaborating Centre for Environmental Health Inequalities führen wir ein Monitoring von sozialen Ungleichheiten in Umweltbelastungen und -ressourcen in Europa durch. In der Lehre bieten wir im Bachelor- bzw. Masterbereich Lehrveranstaltungen u.a. im Bereich epidemiologische Methoden, Sozialepidemiologie und Environmental Public Health an.Zur Stärkung unserer Forschung im Bereich Umwelt- und Sozialepidemiologie suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die die laufenden Aktivitäten der Abteilung in Forschung, Lehre und Transfer unterstützt und die Möglichkeit nutzt, sich einen eigenen Forschungsschwerpunkt aufzubauen.Ihre Aufgaben:Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden im Bachelorstudiengang Public Health und im Masterstudiengang Epidemiologie im Umfang der jeweils geltenden LVNVWissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a.Planung und Durchführung epidemiologischer / statistischer Analysen in den Forschungsschwerpunkten der AbteilungKonzeptionelle Entwicklung von ProjektenDrittmittelakquiseVerfassen wissenschaftlicher PublikationenMitarbeit bei dem Auf- und Ausbau nationaler und internationaler KooperationenGgfs. eigene wissenschaftliche ArbeitenAndere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen SelbstverwaltungVoraussetzungenErfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Epidemiologie, Statistik, Public Health oder vergleichbar einschlägiger FachrichtungenSehr gute Promotion im Bereich Epidemiologie, Statistik oder verwandter BereicheAusgewiesene Methodenkompetenz in fortgeschrittenen statistischen DatenanalyseverfahrenSehr gute Kenntnisse in R oder SASPublikationserfahrungSehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)Das wünschen wir unsKenntnisse in Multi-Level-Modellen, in der Anwendung geografischer Informationssysteme (GIS) und in räumlich-statistischen AnalysenErfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und im ProjektmanagementErste Erfahrungen in der HochschullehreInteresse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und neuen Forschungsansätzen zu Fragestellungen zu sozialen Ungleichheiten bei umweltbezogener Gesundheit und Equity Impact Assessment von InterventionenWissenschaftliche Kreativität, Eigenständigkeit und TeamfähigkeitAllgemeine HinweiseWir bietenMitarbeit in einem interdisziplinären Team mit kollegialem ArbeitsklimaInnovative Forschungsthemen an den Schnittstellen von Sozial- und Umwelt-epidemiologie sowie von Public Health und StadtplanungFreiraum zur Etablierung eines eigenen ForschungsschwerpunktsMöglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Forschung und LehreEinbindung in nationale und internationale NetzwerkeJahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule30 Tage Erholungsurlaub im KalenderjahrVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und FamilienberatungEin aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-TicketsOffen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotential. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (kurzes Anschreiben zu Ihrer Passung und Interesse an der Stelle, akademischer Lebenslauf, Publikationsliste, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A220-25 bis zum als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen PostwegUniversität BremenFachbereich 11 – Human- und GesundheitswissenschaftenInstitut für Public Health und PflegeforschungProf. Dr. Gabriele BoltePostfach 28334 BremenWir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.