Für ein Unternehmen im Bereich Fortbildung und Weiterbildung suchen wir eine:n engagierte:n Head of Controlling (m/w/d).
Über uns:
Wir sind jobsmatter, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.
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Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das Controlling inkl. Finanz-, Investitions- und Projektcontrolling
* Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Controlling-Teams
* Erstellung von Forecasts, Budgets und Business Cases
* Weiterentwicklung von KPI-Systemen und Reporting-Strukturen für Management & Vorstand
* enge Zusammenarbeit mit CFO, Accounting und den operativen Bereichen
* Identifikation von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen
Qualifikation
* abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting oder vergleichbar
* mehrjährige Erfahrung im Controlling, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungsrolle
* fundierte Kenntnisse in IFRS/HGB, Planung, Reporting und BI-Tools (z. B. Power BI, SAP, LucaNet)
* stark analytisches Denkvermögen, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
* souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf Management-Ebene
* fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen! 💜
Benefits
* ein Gehalt zwischen 90.000 Euro und 155.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
* strategischen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
* ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell
* Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Data Analytics, BI)
* moderne Tools & Systeme, die du aktiv mitgestalten kannst
* flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
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Dein Team von jobsmatter 💜
Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.
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