„Für alle, die täglich alles geben: 80% arbeiten, 100% verdienen.“Im zentralen Ausfallmanagement der Pflege erwartet Sie eine wachsende Abteilung mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten an den verschiedenen Standorten des ZfP Calws – und das im Rahmen einer festen, verlässlichen Dienstplanung.Zusätzlich wählen Sie zwischen zwei attraktiven Arbeitszeitmodellen und profitieren von zahlreichen Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Wohlbefindens.Sie wollen mehr Zeit für sich selbst, die Familie und eigene Ziele – ohne Abstriche beim Gehalt?Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Springerpool-Teams alsPflegefachfrau / Pflegefachmann für das Zentrale Ausfallmanagement Pflege (w/m/d)Durchführung der Ausfallkompensation auf den Stationen bei kurz und langfristigen Personalausfällen Beziehungsaufbau und -gestaltung im Rahmen der psychiatrischen PflegeMilieugestaltung in der psychiatrischen VersorgungspraxisDurchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des PflegeprozessesVorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenProfessionelle psychiatrisch pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse.Organisation des täglichen Arbeitsablaufes mit einer fachlich kompetenten Dokumentationabgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder in der AltenpflegePatientenorientierte ArbeitsweiseEinbezug der Patientinnen und Patienten in die psychiatrisch pflegerische BehandlungsplanungInteresse und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamBereitschaft zur intensiven berufsgruppenübergreifenden Patientenversorgungausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeitselbstständiges, kooperatives und flexibles ArbeitenFührerschein der Klasse BEine Auswahl aus zwei attraktiven Arbeitszeitregelungen, wie 80% arbeiten und 100% verdienen oder 2 Monate Vollzeitarbeit bei 66% Stellenanteil und einen Monat freiEine feste DienstplanungSicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstesein unbefristetes Arbeitsverhältnisinteressante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringeneine intensive Einarbeitung und Betreuungeine kollegiale und wertschätzende ArbeitsatmosphäreUnterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungengute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und PrivatlebenKinderferienbetreuung (2 Wochen in den Pfingstferien und 4 Wochen in den Sommerferien)Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 JahrenJobticketdie Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bikeeine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Skykostenlose Parkplätzedie Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagierenJBGL1_DE